“上有老下有小,不敢跳槽没法升职”,职场中层们过着怎样的操蛋生活?

100KUAI2018-04-15 13:40:12


在职场上有这么一群人,他们的年龄可能还够不上“中年”,但却早早迎来了工作中的一个中间段——“中层”。


若你摸爬滚打使出浑身解数终于抵达中层这一层级,在此,先说声恭喜,因为你开始有了更大的舞台,要独当一面,承担起团队的工作表现


但同时警钟也在你耳边敲响,你在某种程度上也成为了公司层级中的“夹心饼干”——上得汇报老板,对下得摆平员工,如果你在组织内部没有充足的权威与影响力,中层这个位置,就是你的压力源。




中层们过着什么样的生活



电视剧《未生》

 

上要汇报给老板,下要管理好年轻的90后、95后。他们有着和80后、70后完全不一样的思维,有趣是有趣,但也很难琢磨。他们想不加班回家多打几把王者荣耀,我还跟在后面催着加班赶KPI。


还有和领导的关系。如何能让老板满意,还实现自己的工作理念和抱负,我在这其中,就跟在夹缝中发芽的种子一样

 

作为中层,他们已经有了一定的职场历练,工作能力和经济水平也有了显著提升,他们面临人生的选择岔路口,是在这条路上继续往前继续累积,还是选择另一条路突破现在的“瓶颈”


但是这有的时候真的疲惫,也不能这么当着中层一辈子给人打工。也有自己想要实现的情怀啊,到底是该在公司里做到头,还是自己出去创业,也挺纠结的。


换个工作吧,但谁能保证换到的一个稳定又赚钱的公司?就一定能遇上比现在更好的上司,就一定能实现你更高的价值?


辞职创业吧,万一失败了,一家老小该如何生活?房贷谁还?孩子上学怎么办?父母养老怎么办?这下班还得回家带孩子,情怀也早就被吞了,憋着劲儿在公司继续待着吧




除了是“夹心饼干”,中层还是什么




职场中层的压力,并不仅仅是工作中处于“夹心饼干”这个位置带来的。


当今的职场中层,年龄普遍在35岁~45岁之间,如果我们把这个年龄段所担任的社会角色家庭角色放在一起横向比较的话,我们会看到身为职场中层的这群人还要面临哪些状况。


他们可能是:婚姻七年之痒的经历者,有年迈父母的孩子,幼年孩子的爸妈,还有房贷车贷偿还,饭桌上比拼社会成就的主力军……


有些问题并没有我们想象中那么遥远,无论是颓废还是忙碌,时间都在飞快地逝去,我们仿佛都在加速变老


有些问题,不管我们是否愿意去面对,都会一直存在。我们的成长阶段决定了我们必须要承担与年龄相匹配的责任面对这种种,难免会有无力感:人到中年,做到中层,站在中间,看不清终点




中层们的出路在哪里




其实,能成为中层管理者,说明领导认为你有能力担当起这份责任,这应该说是一份荣誉而不仅仅是负担。


其实在企业里,基层和高层表达得都很少基层员工表达得少,是因为觉得这些作为高层作为领导老板,你们都该看到都该明白;高层领导也表达得少,因为认为基层员工都该会体会。


与领导的关系的好坏,直接决定着晋升与否。而与平级及下属良好的关系会更有助于你团队合作;另外,万一哪一天你升职了,成为了他们的领导,你也会因为缺乏“群众基础”而导致权力被架空。


抽出一点时间,去感受处于中层管理者的位置,如何去工作或者做一些什么会让你最大程度地体会工作中的满意度和价值感






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